Как одеться на собеседование, чтобы получить работу

Как одеться на собеседование, чтобы получить работу

Вы ищущий работу специалист: опытный, знающий, с хорошим послужным списком — одним словом, профессионал. Мне понравилось ваше резюме, и работодатель позвал вас на собеседование. На эту вакансию будут рассмотрены несколько кандидатов, если данные не хуже, но будет взят только один. Консультант по имиджу Вера Коршунова по запросу hh.ru рассказала, как правильно подобранный гардероб может повлиять на мнение работодателя.

⏱ 4 минуты полезного чтения

Мы читаем информацию друг о друге, прежде чем начать словесное общение. За 30 секунд уже произведено первое впечатление, которое потом так сложно изменить. Кандидата конечно будут «проводить до ума». Но пока у рекрутера на руках только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда – первый и самый простой шаг в этом направлении.

Ищите фото

По данным Исследовательской службы hh.ru, 82% соискателей задумываются о своей внешности перед собеседованием. Но обдумать это не значит одеваться как можно сдержаннее. Чтобы показать работодателю, что вы «один из вас» и хорошо впишетесь в команду, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники вашей компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строг? Как одеваются лидеры?

Посмотрите фото с различных мероприятий: ваше фото должно быть близко по духу уже работающим сотрудникам. Представьте, что вы претендуете на должность бухгалтера. Но бухгалтер магазина детских игрушек и бухгалтер компании, торгующей сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Ставьте задачу

быть в хорошей форме означает производить правильное впечатление. Заранее решите, что это будет.

Ваша профессия требует рациональности, спокойствия, логического мышления, умения планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественную и функциональную одежду и обувь. Этот совет подходит для финансистов, юристов и аналитиков.

Если профессия связана с творчеством, образ должен нести в себе что-то оригинальное. Возможна асимметрия кроя, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, закрепленная на поясе или рукаве, при второй строгости образа уже даст понять, что вы творческая натура, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.

Выбирайте цвет

Внешний вид может быть не таким дотошным, но несколько советов по правильному цвету могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, рекомендуемый при приеме на работу. Ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью к работе, последовательностью. Серый элегантный. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более светлые тона в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, голубоглазом галстуке и темно-синих ботинках — если, конечно, в компании не действует строгий дресс-код — произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый укажет на готовность работать в команде и прислушиваться к мнению коллег.

Синий. Если вы претендуете на руководящую должность, делайте ставку на синее. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, оперативность, авторитет – вот что они «читают» на ровном месте. В деловой среде приглушенный синий предпочтительнее ярких оттенков: он эмоционально успокаивает.

Но синий может казаться далеким, поэтому лучше сочетать его с цветами, которые не создают контраста, если только вы не хотите произвести впечатление интроверта или авторитарного лидера. Поэтому к синему жакету или кардигану подойдет рубашка более мягкого оттенка, а не белоснежного.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, фиолетовый стоит носить с ярко-синим. Ассоциации с этим цветом – креативность, оригинальность, уверенность в себе. А вот много фиолетового для интервью не годится: ограничьтесь вкраплениями фиолетового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в данной ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и непрофессионализме, особенно салатовый или светлые оттенки. Темно-зеленый может показаться скучным. Красный, оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызвать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по мнению некоторых, даже способствует повышению давления, поэтому экспериментировать с ним точно не стоит. Если вы тяготеете к красному, используйте более темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком нежелательны для собеседования. Лучше не использовать эклектичный стиль: классический пиджак с футболкой с принтом не стоит носить ни в деловой среде, ни в творческой среде, если о вас пока ничего не известно – можно произвести впечатление легкомысленный человек.

Работайте над формой

Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любые мешковатые, тусклые на изображении, отклонения размеров не могут быть охарактеризованы с лучшей стороны. Чтобы убедиться, что вашего работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив вашей одежды.

Расставляйте акценты

Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.

Если у вас красивые руки, сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона портретная, акцентом может стать галстук, брошь, серьги или очки. Придать солидности и властности чересчур мягкому, детскому выражению лица помогут правильно подобранные очки.

Как одеться на собеседование — ТОП-3 совета

Если вы хотите выглядеть интереснее и отличаться от других, вы можете выбрать необычную оправу в нескольких цветах. Главное не увлекаться и не выглядеть слишком экстравагантно.

И помните – акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных должно быть не более двух.

Не забывайте про себя

На тебе мешковатый джемпер, футболка с дельфином и ярко-зеленые брюки — пусть будет так. Это означает, что вы не готовы следовать строгим правилам в жизни и работе, и рекрутер должен это учитывать.

Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не идите против себя: одежда должна только повышать вашу уверенность. Если вы чувствуете себя некомфортно в идеальном деловом костюме, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего — лучший совет.

�� Был ли полезен материал? Поделитесь ею с друзьями в социальных сетях!
Кнопка Репост — в шапке статьи ⏫

Читайте также

• Уведомления мессенджера

• Переключиться на английский

HeadHunter

Новости и статьи

Сервисы для соискателей

Молодым специалистам

• Уведомления мессенджера

• Переключиться на английский

Сегодня на сайте 958790 вакансий, 61476564 резюме, 1802258 компаний и 2512604 приглашения в неделю