Новые правила охраны труда с 1 сентября 2022 года
В 2022 году были внесены серьезные коррективы в охрану труда. Одни из них начали работать с марта этого года, другие – с 1 сентября.
Содержание статьи
Корректировки по охране труда
С марта 2022 года в ТК РФ внесены существенные коррективы по охране труда. Компании и индивидуальные предприниматели должны учитывать микротравмы работников, отстранять от работы работников, не использующих обязательные СИЗ, очищать рабочие места, на которых установлены вредные условия труда, и организовывать видеонаблюдение на рабочих местах.
До марта 2022 года требовалось скорректировать инструкцию по охране труда, но срок перенесли на 1 января 2023 года.
Кроме того, с сентября этого года были изменены еще несколько правил по охране труда.
Обновленные правила обучения охране труда
С сентября 2022 года по 2026 год необходимо обучение по охране труда на основании Постановления Правительства № 2464 от 24 декабря 2021 года. Согласно обновленным правилам, предусмотрено всего пять видов обучения:
- инструктажи по охране труда;
- обучение требованиям охраны труда по трем программам;
- обучение использованию СИЗ;
- обучение правилам оказания первой помощи пострадавшим;
- обучение на рабочем месте.
В новых правилах довольно много корректировок, например, утверждена программа ориентаций и производственных практик, обновлена форма журнала ориентаций, добавлены два новых вида обучения.
Прежние правила обучения распространялись на всех работодателей, и для них не создавались образцовые программы обучения и обучения. Новые правила обучения не распространяются на индивидуальных работодателей и индивидуальных предпринимателей, также разработаны программы.
По новым правилам работодатели должны решить, кого они могут освободить от инструктажа, например, сотрудников, работающих за ПК. Список таких сотрудников утверждается руководителем. Для подготовки к обучению по новым правилам из Постановления №2464 необходимо оформить:
- положение о последовательности обучения;
- бланки протокола проверки знаний, журналы регистрации ориентаций и практик;
- программы ориентации, обучения и стажировок;
- приказ о назначении ответственного за ориентацию и создании комиссии по проверке знаний;
- перечень СИЗ, применение которых требует практического обучения;
- списки должностей и профессий работников, освобождаемых от первичной ориентации и проходящих практику.
В программу внеплановых ориентаций обязательно включаются коррективы в организации и проведении ориентаций, стажировки, обучения по охране труда и проверки знаний. Персонал по гигиене труда должен пройти обучение новым видам первой помощи и обучению использованию СИЗ, а также тому, как документировать, как планировать и регистрировать обучение.
Обновленные правила расследования несчастных случаев на производстве
С сентября 2022 года действует скорректированное положение о расследовании несчастных случаев, регламентированное приказом Минтруда от 20 апреля 2022 года № 223н. Настоящий НПД будет применяться вместо ранее принятого решения Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73.
Изменений много, например создан состав комиссии по расследованию ДТП с участием удаленного работника. Кроме того, уточнены сроки расследования несчастных случаев — теперь они исчисляются в календарных днях. Также видеоконференцсвязь может использовать комиссия, которая не может опросить очевидцев лично.
Минтруд также регламентирует новые формы документации по расследованию несчастных случаев на производстве, например Форма № 6, которая называется Актом о расследовании обстоятельств происшествия, связанного со смертью работника в результате несчастного случая несчастный случай. Для подготовки информации по расследованию авиационных происшествий необходимо использовать специально разработанные классификаторы. Несчастные случаи теперь классифицируются по типам, причинам и категориям.
Новые правила обязательного психиатрического освидетельствования
Правила проведения данного мероприятия для работников по отдельным видам деятельности регламентируются приказом Минздрава от 20 мая 2022 г. № 342н. По новому порядку сокращен перечень видов деятельности, по которым необходимо проводить психиатрическую экспертизу. Этого нельзя делать, например, при работе на высоте.
Кроме того, не требуется направлять на новое освидетельствование при приеме на работу работника, который прошел его не более 2 лет назад и был признан годным для занятия определенным видом деятельности. Каждому работнику должно быть выдано индивидуальное направление на обследование, а заключение врача работодатель получит только с согласия работника.
Новые требования охраны труда с сентября 2022 г.
Новые нормы выдачи молочки
С сентября 2022 года вступают в силу новые нормы выдачи молока и аналогичной продукции, а также условия их выдачи и правила выплаты компенсаций, регламентированные приказом Минтруда от 16 мая 2022 года № 298н. Настоящий НПА заменит нормы, ранее утвержденные Положением Минздравсоцразвития от 16 февраля 2009 г. № 45н.
Согласно новым правилам, из соответствующих продуктов были исключены сыр, молоко и диетические продукты. Теперь также требуется выдача лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда. Кроме того, работникам больше не нужно работать полный рабочий день, чтобы получать лечебное питание.
Одним из нововведений является момент, что командированный работник имеет право на получение лечебно-профилактического питания по согласованию между работодателем и принимающей стороной, тогда как ранее это не оформлялось во время командировки.
Изменение правил охраны труда на электроустановках
Перечень корректировок, вносимых в правила охраны труда и техники безопасности при эксплуатации электроустановок, регламентирован решением Минтруда от 15 декабря 2020 г. № 903н. Согласно им, получить группу по электробезопасности могут работники со средним или высшим образованием в электроэнергетике.
Согласно новым правилам работодатель также обязан проверять соблюдение требований правил охраны труда и техники безопасности. Теперь ему не нужно проверять требования инструкций по охране труда и инструктажей.
Кроме того, по новым правилам требуется указывать в удостоверении запись при допуске к специальным работам, чего раньше не делалось.
Управление профессиональными рисками с помощью программы 1С “Охрана труда”
- Соблюдения правовых норм;
- Управление всеми процессами в области охраны труда;
- Электронный документооборот, прозрачность и контроль;
- Возможность интеграции с программами 1С (1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, 1С:ERP).
Хотите получать подобные статьи по четвергам?
Быть в курсе изменений в законодательстве?
Подписаться на новостную рассылку