Что должна содержать должностная инструкция главного механика: образцы документов

Главный механик несет ответственность за обеспечение бесперебойной работы оборудования и его ремонт на предприятии. Эта профессия особенно востребована в различных научно-исследовательских центрах, сельскохозяйственных, промышленных и автотранспортных компаниях.

Должностная инструкция главного механика составлена ​​с учетом направления, специализации и сферы деятельности организации. Читайте нашу статью о том, как правильно составить этот документ и что в него нужно вносить.

Что должна содержать должностная инструкция главного механика: образцы документов

Как составить: общие положения

Должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики ЕТКС и включает обязанности, права и ответственность работника.

Первая часть инструкции, именуемая «Общие положения», состоит из необходимых сведений о должности, требований к профессиональной подготовке и знаниям о работнике.

Главный механик относится к категории менеджеров и подчиняется заместителю главного инженера и главному инженеру в организации. На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 5 лет на профильных предприятиях отрасли. Назначение на должность и освобождение от нее происходит по представлению главного инженера и отдела кадров оперативным руководителем организации.

Главный механик должен знать:

  • принципы организационно-технологической структуры;
  • организация сервисного обслуживания и ремонта;
  • технические характеристики и производственная мощность предприятия;
  • правила оформления технической документации, инструкций, паспортов и чертежей;
  • способы планирования работы, эксплуатации, ремонта и монтажа оборудования;
  • стандарты согласования и поставки оборудования.

Работник должен руководствоваться в своей деятельности Федеральным законом «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», основами трудового и экологического законодательства и следующими правилами:

  • меры безопасности;
  • правила внутренней работы;
  • пожарная безопасность.

Главный механик является руководителем административно-технического, эксплуатационного и оперативно-технического персонала в подразделениях. Периодический медицинский осмотр проходит один раз в 2 года.

Должностные обязанности: на что имеет право главный механик и его ответственность

В разделе об обязанностях должны быть указаны функции руководителя, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и нормативными актами. Итак, в основные обязанности главного механика входит:

  • поддержание оборудования на требуемом уровне точности;
  • организация контроля за выполнением графиков и планово-предупредительных ремонтов оборудования;
  • провести инвентаризацию;
  • участие в разработке, внедрении и тестировании новой техники;
  • обеспечивать своевременный ремонт и модернизацию оборудования;
  • разработка мероприятий по ликвидации и расследованию несчастных случаев;
  • контроль качества работ по монтажу оборудования;
  • контроль за соблюдением производственной инструкции работниками подразделения, осуществляющими оперативное и ремонтное обслуживание оборудования.

В зависимости от специфики организации должностная инструкция главного механика автотранспортного предприятия (гаража) включает в себя следующие дополнительные задачи, например:

  • организация контроля за техническим состоянием транспортных средств;
  • заключение договоров с автосервисами на техническое обслуживание;
  • осуществлять мероприятия по совершенствованию производства автотранспортных средств;
  • контроль за приобретением, хранением и амортизацией материалов для ремонта транспортных средств;
  • вести учет документации по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля.

Должностная инструкция главного механика

Раздел «Права» состоит из перечня полномочий, которые возникают у работника в период трудоустройства. Так что главный механик прав:

  • представлять интересы отдела по вопросам, относящимся к его компетенции;
  • давать указания по ремонту и обслуживанию технических средств;
  • остановить работу в случае аварии;
  • отдавать распоряжения в пределах своей компетенции.

В разделе «Ответственность» предусмотрены меры в случае нарушений при исполнении своих трудовых обязанностей.

Главный механик несет ответственность за недостоверную информацию о состоянии проводимых работ, непринятие мер по предупреждению нарушений правил техники и пожарной безопасности. Кроме того, руководитель несет ответственность за несоблюдение трудовой дисциплины подчиненными ему работниками. Ответственность в данном случае является административной, дисциплинарной, материальной и наказуемой.

Образцы должностной инструкции главного механика

Типовая

Что должна содержать должностная инструкция главного механика: образцы документов

Автотранспортного предприятия (АТП)

Скачать должностную инструкцию главного механика по транспорту (колонны) можно здесь: https://yadi.sk/i/mpb-L4l53UGyV8

Что должна содержать должностная инструкция главного механика: образцы документов

На производстве

Чтобы найти пример инструкции, используемой в производстве, нажмите здесь: https://yadi.sk/i/GGEJ6BoX3UGyh7

Что должна содержать должностная инструкция главного механика: образцы документов

Строительной организации

В строительстве используются следующие виды документов: https://yadi.sk/d/dAsSjKYh3UGyqn

Что должна содержать должностная инструкция главного механика: образцы документов

Форма инструкции для главного механика ЖКХ: https://yadi.sk/i/ldrJiTjL3UGzFK

Что должна содержать должностная инструкция главного механика: образцы документов

Заместителя главного механика

Должностные обязанности заместителя механика выглядят так: https://yadi.sk/i/OshxDTS93UH2Tv

Что должна содержать должностная инструкция главного механика: образцы документов

Инженера отдела главного механика

Чтобы скачать образец инструкции для этого работника, нажмите здесь: https://yadi.sk/d/ljPGOqKd3UH2cS

Что должна содержать должностная инструкция главного механика: образцы документов

Итак, с помощью должностной инструкции можно определить задачи работника, его обязанности, права и ответственность. Этот документ позволяет работодателю расторгнуть трудовой договор с работником в связи с его несоответствием занимаемой должности, а работнику не выполнять обязанности, не предусмотренные инструкцией, а также разрешать конфликтные ситуации и споры на месте без вмешательства со стороны судебных органов.