Увольнение военнослужащего по собственному желанию

Увольнение военнослужащего по собственному желанию

Искусство. 51 п. 6 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:
6. Должностное лицо, проходящее военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть досрочно уволено с военной службы при наличии уважительных причин по собственному желанию.

Аналогичное положение содержится в п. 13 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного постановлением Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237.

Если ранее собственное желание должностного лица об увольнении с военной службы являлось его субъективным правом на увольнение, то в настоящее время собственное желание должностного лица об увольнении с военной службы считается прошением (пожеланием) и зависит от объективных (уважительных) причин, установленных заключением Аттестационная комиссия воинской части.
Для увольнения с военной службы на этом основании должны быть соблюдены следующие условия:
1) должностное лицо, проходящее военную службу по контракту, должно изъявить желание уйти с военной службы, и сообщить об этом рапортом командованию;
2) в уведомлении об увольнении по собственному желанию должны быть указаны уважительные причины прекращения на заявленном основании;
3) начальник (начальник), принимающий решение о представлении должностного лица к увольнению, направляет в аттестационную комиссию отчет и другие материалы;
4) аттестационная комиссия, рассмотрев направленный ей материал, а также непосредственно заслушав должностное лицо, изъявившее желание уйти с военной службы по собственному желанию, должна прийти к выводу о том, что основаниями увольнения должностного лица являются: действительный. Заключение аттестационной комиссии должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии, а выписки из протокола выдаются должностному лицу. В соответствии с пунктом 6 Инструкции о порядке организации и проведения аттестации офицеров и офицеров (офицеров) Вооруженных Сил Российской Федерации (утверждена приказом Министра обороны Российской Федерации от 6 апреля 2002 N 100), аттестационный лист, содержащий рецензию, подготовленную непосредственным (непосредственным) командиром (начальником), выводы непосредственных командиров (начальников), если таковые имеются, заключение аттестационной комиссии и заключения непосредственных командиров (начальников), при наличии, при увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, с воинской службы в запас по собственному желанию при наличии у него уважительных причин утверждается командиром (командиром), которому предоставляется право назначать (увольнять) военнослужащего;
5) окончательное решение о представлении чиновника на увольнение с военной службы принимает командир (командир), который подписывает представление.

Перечень уважительных причин, которые могут быть основанием для увольнения должностного лица по собственному желанию, законодательством не установлен. Среди них могут быть проблемы, связанные с невозможностью содержать семью чиновника на получаемое им пособие (например, размер пособия на каждого члена семьи чиновника ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источники дохода членов семьи), находиться в руках должностного лица для малолетних детей, содержащихся без отца (матери), даже если отец (мать) этих детей не лишен родительских прав, но уклоняется от их содержания и воспитание (при отсутствии оснований для увольнения по семейным обстоятельствам), беременность должностного лица и другие вопросы.
На практике имеет место случай, когда аттестационная комиссия части посчитала уважительной причиной отсутствие у чиновника возможности максимально использовать свой образовательный уровень на воинской должности, если невозможно было назначить его на другую должность.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 г. «О практике обращения в суды по вопросам законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих":
47. При проверке законности и обоснованности действий военных должностных лиц, связанных с увольнением должностного лица с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что в соответствии с пунктом 6 статьи 51 Федерального закона "О Воинская обязанность и военная служба», должностное лицо после заключения аттестационной комиссии может быть досрочно уволено с военной службы по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются условия, которые объективно не позволяют военнослужащему в полной мере выполнять условия заключенного контракта.
Представленный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловным основанием для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса возлагается на полномочия соответствующего военного должностного лица».

Интересное решение Верховного Суда, раскрывающее уважительную причину — работа в полиции (Кассационное определение Верховного Суда РФ от 20.01.2015 по делу N 205-КГ14-62
Иск: О признании незаконным досрочного увольнения с военной службы и исключения из списков личного состава воинской части.
Обстоятельства: Заявитель был вынужден подать заявление об увольнении по собственному желанию под давлением со стороны некоторых должностных лиц, хотя он не хотел уходить в отставку.
Решение: В иске отказано, так как утверждения заявителя о принудительном характере его увольнения с военной службы проверены и не подтвердились).

Уважительные причины, признанные судами, являются, таким образом, причинами, дающими направление для определения места работы в государственных органах.

Увольнение по собственному желанию. Ч1

Комментарий к Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» определяет следующие уважительные причины:
— выезд родителей (семьи) на постоянное место жительства за границу;
— отсутствие у должностного лица возможности содержать семью на получаемое им денежное довольствие при отсутствии иных источников дохода семьи;
— находиться на попечении и воспитании военнослужащего с детьми несовершеннолетнего возраста, воспитываемыми без отца (матери), при условии, что другой родитель не лишен родительских прав, но уклоняется от исполнения своих родительских обязанностей;
— беременность женщины-военнослужащей, сопровождающаяся ухудшением ее здоровья (при отсутствии оснований для увольнения по состоянию здоровья);
— отсутствие у чиновника возможности в полной мере реализовать свой образовательный уровень на занимаемой должности при невозможности его назначения на нужную должность.

В заключение отмечу, что в этот период лучше всего использовать именно выделенный элемент, более того, используя желание устроиться на работу в государственные органы (в соответствии с приобретенной профессией), лучше использовать правоохранительные органы.