Страховой стаж для больничного: расчет на примерах и влияние на размер пособия по временной нетрудоспособности

Страховой стаж для больничного: расчет на примерах и влияние на размер пособия по временной нетрудоспособности

Страховой стаж влияет на размер больничного и состоит из суммы периодов — рабочего времени, декретного отпуска, пособия по безработице и тому подобного. При исчислении заширового стая, для читателя больничных различных периодов, зачичеем по разному, взросления роста, когда он требуется место. К примеру, в графовой стай для области веремной нетрудоспособности включаем участника в ПТУ, впрочем, соды до 28.02.2001. Рассмотрим на примерах, как рассчитать страховой полис по формам ОК-5 и ОК-7.

Оплата больничного зависит от трудового стажа работника. Это общеизвестный факт. Ведь стаж работы и стаж больничного — «две большие разницы», как говорят в известном приморском городке.

Размер больничных, то есть собия по временной нетрудоспособности, представлем сообщение программного работника расхового стажа. Такую норму (конечно, более «официально») закреплена в статье 24 Закона Украины «Об обязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV. Для удобства мы будем ссылаться на этот основной закон по вопросам оплаты стационаров следующим образом: Закон № 1105.

Определение понятия

Определение термина «страховой стаж» содержится в том же Законе № 1105. В статье 21. Для «неофитов» расшифровка тремона смахивает на абракадабру.

Прочитайте абзац первой части первой части:

Страховой период — период (период), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной потерей работы и за который ему и его работодателю либо ему уплачивались ежемесячные страховые взносы в размере не менее минимального страхового взноса, за исключением случаи, предусмотренные абзацем вторым настоящей части.

В «абзаце втором настоящей части» указывается, что период отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста с получением выплат по отдельным видам социального страхования, за исключением пенсий всех видов (с за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.

Переведите на человеческий язык.

Жизнь человека состоит из разных периодов: школа, служба в армии, работа, беременность и роды, уход за ребенком. Кто ещет побывает за решеткой, а кто на выборной должнити. В зависимости от того, был ли перечислен страховой взнос в Пенсионный фонд за определенный период (и в каком размере), этот период либо будет включен в страховой полис, либо нет.

Когда человек работает, он должен платить единый страховой взнос (ЕСВ). Часть ЕСВ, оплаченного за обслуживание, идет на социальное рашование по временной потере трудоспособности.

Итак, основным фактором, влияющим на включение того или иного периода в страхование, является факт уплаты страховых взносов.

Хотя бывают исключения, когда работодатель не платит, а срок все равно засчитывается. Так сказать «автоматически». Например, работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Работодатель не платит за этого работника. Но согласно Закону № 1105, период отпуска по беременности и родам берется на страхование. Такая себе социальная преферия тем, кто воспитывает дошкольник.

Внимание на даты: разные периоды вычисляли по-разному

В той же статье 21 Закона № 1105 установлено, что страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (далее — Регистрация), а за периоды до ее осуществления — в порядке и на условиях, предусмотренных ранее бесплатно.

Реестр введен 01.01.2011 в связи с принятием Закона Украины «О взимании и учете единого взноса на обязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464 (далее — Закон Украины).

До введения Реестра социального страхования он регулировался Законом Украины «Об обязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей работы и расходов, связанных с погребением» от 18.01.2001 № 2240-ІІІ (далее — Закон № 2240), а еще раньше — Правила начисления общего трудового стажа для нашей помощи по временной нетрудопоспосности.

Закон № 2240 вступил в силу 28.02.2001.

Следовательно, когда речь идет о страховом стаже для расчета больничного, необходимо постоянно иметь в виду эти две ключевые даты — 28.02.2001 и 01.01.2011.

На основании этих дат выделяют три условных периода:

• по 27.02.2001 включительно для платья из листков нетрудоспособности распасьем так наченией трудовой стаж;
• с 28.02.2001 по 31.12.2010 — на основании предложения в трудовой книжке;
• с 01.01.2011 — по даним Реестра, имени на свадьбу в формате ОК-5 или ОК-7.

Пособие по нетрудоспособности. Расчет пособия по нетрудоспособности

До 28.02.2001 г они оперировали термином «трудовая служба».

К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, полученный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона № 2240 (ч. 4 ст. 21 Закона № 1105).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности или как посчитать свои больничные.

Общий трудовой стаж, приобретенный лицом до вступления в силу Закона № 2240, определяется в соответствии с Правилами расчета общего трудового стажа для пособия по временной безработице, утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины от 19.10.1998 № 1658 — хотя этот указ утратил силу в связи с постановлением Кабмина Украины от 11.07.2001 № 807.

Таким образом, в график работы включаются периоды работы по трудовому договору (контракту), пребывания на выборных должностях, службы в армии, обучения в ПТУ, которые проходили до 28.02.2001. Даже время нахождения под стражей и отбывания наказания ему тоже засчитано.

с 28.02.2001 изменились правила: термин «статус занятости» заменен понятием «статус страхования».

После 28.02.2001 в страховой стаж, как и прежде, включается работа по условиям трудового договора, занятие выборных должностей, но служба в армии и обучение в ПТУ в него уже не включаются.

Персонифицированный учет в системе социального страхования на случай временной потери работы был введен в 2011 году. Поэтому сведения о страховом стаже работника, приобретенном до 2011 года, рассчитываются по трудовой книжке и/или другим нормативным документам, подтверждающим стаж работы работника, — а после 2011 года — на основании сведений о застрахованных лицах из ЕГРЮЛ.

Для вашего удобства специалисты журнала «Кадровик-01» свели все эти периоды в наглядную таблицу. Наслаждайтесь своим здоровьем!

Страховой стаж для выплаты больничных: периоды зачисления

Рассчитывается

на общих основаниях (до 28.02.2001)

в страховой стаж (с 28.02.2001)

в страховой стаж (с 01.01.2011)*

Работа на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и управления (в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, иных представительствах-нерезидентах) или у физических лиц

пребывание на выборных должностях в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных органах при условии получения заработной платы (вознаграждения) за работу на такой должности

Мы рады приветствовать вас на страницах нашего сайта quality21.ru — надеемся вам понравилась эта статья и вы поделитесь ею в социальных сетях!