Руководитель меня не любит! Супер! Это шанс сделать жизнь лучше

5 лучших «нет» и 5 лучших «да», чтобы изменить ситуацию к лучшему в погоне за благосклонностью босса!

«Странно, мой босс тоже меня не любит.

«Я думаю, что мой тоже мой.

Может это закон природы?

— А может, это потому, что ты зависаешь в кафе в 11.30, когда среда?

Сериал «Друзья»

Бесконечные придирки, замечания или молчание, хмурый взгляд в ответ на предложения и достижения – работа с не любящим вас руководителем будет адом. Что делать в такой ситуации? Как вести себя, когда кажется, что начальник вот-вот уволит вас или снова отругает за то, что вы такой?

Во-первых, перестаньте загоняться и ищите ответы на целый ряд вопросов:

Какие признаки того, что я не нравлюсь моему боссу?

Как другие стали любимцами руководства?

Что я могу сделать?

ЛЮБОВНАЯ МЕЛОДРАМА ПОРАЗИЛА МИР! НОВИНКА! «ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ» Все серии подряд. МЕЛОДРАМЫ, СЕРИАЛЫ

Как угодить менеджеру?

Что я должен и что я не должен делать?

Где найти запасной план, если все это не работает?

работать с боссом, которому ты не нравишься, неинтересно. Но еще хуже застрять в круговороте вопросов без ответов. По-настоящему хорошие решения приходят только в тишине, когда вы спокойны и готовы действовать.

Если начальник действительно достал вас своими негативными чувствами, это шанс изменить свою жизнь к лучшему.

Вам нужно изменить свою жизнь и правильно подходить к работе. Для начала стоит определиться, что делать на пути к новой жизни не стоит.

Будь как один из «крутых парней». В каждом офисе есть такие персонажи: они высмеивают других, чтобы показать свое превосходство, иногда даже высмеивают руководство, иронизируют над позицией компании. Стать частью этой вечеринки — заманчивая идея, но фатальная. «Крутые ребята» просто круто выглядят, хотя на самом деле зависят от менеджера, а менеджер контролирует хамов и делает все, чтобы их больше не было. Даже если «крутые парни» возьмут вас под свое крыло на какое-то время, со временем вам придется искать такое крыло на новой работе.

Хвалите начальство. Конечно, подчиненные часто становятся подхалимами: восхваляют идеи начальника, его метод управления и так далее. Увы, такой подход редко действительно выигрывает у начальства. Любой адекватный начальник заметит галочку и воспримет вас как специалиста с заниженной самооценкой, а потом и вовсе начнет вас презирать. Тебе это надо?

Перейти от рабочих отношений к дружбе. Это обычное решение часто заканчивается катастрофой. Сначала вы приглашаете своего босса выпить после работы, затем за покупками или в отпуск. Такие истории плохо кончаются. Подчиненные, вовлеченные в управление, становятся менее продуктивными. Менеджмент теряет авторитет и карьерные очки.

Копировать лидера. Когда вы учитесь в старших классах, копирование старшеклассников кажется хорошей идеей, но даже ваши одноклассники замечают подвох. Коллеги и руководитель это обязательно заметят — проявите уважение к себе и даже не пытайтесь ни с кем ровняться.

стать боссом — это «лучший» способ построить отношения. Такое случается в карьерных войнах, но после этого никому не становится лучше. На работе будет очень жарко, а битва за более высокий ранг больше никогда не закончится.

Разработаем с нуля ваш персональный курс или корпоративный тренинг для ваших сотрудников

ПРЕДАТЕЛЬСТВО ЭТО БОЛЬНО! НЕТ СМЫСЛА ПЛАКАТЬ ПО ТОМУ, КТО ВЫБРАЛ НЕ ТЕБЯ! День солнца. ВСЕ СЕРИИ

Руководитель меня не любит! Супер! Это шанс сделать жизнь лучше

А теперь о том, что можно сделать.

Люби себя. Если вы чувствуете, что давление со стороны начальника выводит вас из равновесия, то самое время поблагодарить его и посмотреть на себя со стороны, чтобы понять, что вы делаете, где, с кем и зачем. Не погружаясь в свои чувства, а сопоставляя свои ценности и цели с тем положением, в котором вы находитесь. Если вы любите и себя, и свою работу, вы можете двигаться вперед.

Сосредоточьтесь на работе. Отличный способ угодить начальнику — делать свою работу хорошо и вовремя. Стратегия имеет накопительный эффект, так что наберитесь терпения. Решение является наиболее эффективным, но иногда трудно реализуемым.

Улучшить качество связи. Если вы случайно встретите менеджера в лифте, обсуждайте не погоду или свободное время, а цифры, текущие новости, достижения. Конечно, это не стоит хлопот.

Позаботьтесь о своем менеджере. Контролируйте то, что может помочь или навредить вашему руководителю, и вовремя предупредите его. Со временем это оценят. Помните, что нельзя придумывать проблемы с начальником: легко скатиться к манипуляциям и испортить себе репутацию.

Оденьтесь как ваш босс. Нет, это не противоречит сказанному выше. Не копируйте слепо образ лидера, а анализируйте его подход к работе и жизни. Если он ходит на работу в костюме, не появляйтесь в офисе в рваных джинсах и вызывающей футболке. Это даже не отражение, это просто здравый смысл.

Руководитель меня не любит! Супер! Это шанс сделать жизнь лучше

Руководитель меня не любит! Супер! Это шанс сделать жизнь лучше

Руководитель меня не любит! Супер! Это шанс сделать жизнь лучше

А что дальше

Вы поймете, что все сделали правильно, когда перестанете искать одобрения со стороны коллег и сосредоточитесь на работе. Если едкие комментарии руководителя не отвлекают вас от работы, а лишь повышают вашу вовлеченность в рабочий процесс, то вы на правильном пути. Это должна быть сосредоточенность на вопросах – без ожиданий, требований и сроков.

Работа станет мощным генератором уверенности в себе, а искренняя благодарность руководителя будет лишь заслуженной премией.

Увы, если успехи подчиненных в вашей компании не влияют на карьерный капитал руководителя, совет может не сработать: никого не волнует, как вы работаете и делаете ли вы что-нибудь вообще. Никакие разумные действия здесь не помогут.

Руководитель меня не любит! Супер! Это шанс сделать жизнь лучше

Может быть, вам пора сменить работу — вот 5 основных сигналов

Иногда стоит посмотреть глубже

Возможно, ваша гипотеза о том, что вы не нравитесь менеджеру, изначально ошибочна. Может быть, у начальника хронический стресс, синдром дефицита внимания, затяжная субдепрессия, и он вообще не плохо к вам относится, даже лучше, чем к себе.

В любом случае, нежелание менеджера является хорошим сигналом для анализа своих планов, ожиданий и намерений. Нет причин чувствовать себя жертвой.