Руководитель меня не любит! Супер! Это шанс сделать жизнь лучше
5 лучших «нет» и 5 лучших «да», чтобы изменить ситуацию к лучшему в погоне за благосклонностью босса!
«Странно, мой босс тоже меня не любит.
«Я думаю, что мой тоже мой.
Может это закон природы?
— А может, это потому, что ты зависаешь в кафе в 11.30, когда среда?
Сериал «Друзья»
Бесконечные придирки, замечания или молчание, хмурый взгляд в ответ на предложения и достижения – работа с не любящим вас руководителем будет адом. Что делать в такой ситуации? Как вести себя, когда кажется, что начальник вот-вот уволит вас или снова отругает за то, что вы такой?
Во-первых, перестаньте загоняться и ищите ответы на целый ряд вопросов:
Какие признаки того, что я не нравлюсь моему боссу?
Как другие стали любимцами руководства?
Что я могу сделать?
ЛЮБОВНАЯ МЕЛОДРАМА ПОРАЗИЛА МИР! НОВИНКА! «ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ» Все серии подряд. МЕЛОДРАМЫ, СЕРИАЛЫ
Как угодить менеджеру?
Что я должен и что я не должен делать?
Где найти запасной план, если все это не работает?
работать с боссом, которому ты не нравишься, неинтересно. Но еще хуже застрять в круговороте вопросов без ответов. По-настоящему хорошие решения приходят только в тишине, когда вы спокойны и готовы действовать.
Если начальник действительно достал вас своими негативными чувствами, это шанс изменить свою жизнь к лучшему.
Вам нужно изменить свою жизнь и правильно подходить к работе. Для начала стоит определиться, что делать на пути к новой жизни не стоит.
Будь как один из «крутых парней». В каждом офисе есть такие персонажи: они высмеивают других, чтобы показать свое превосходство, иногда даже высмеивают руководство, иронизируют над позицией компании. Стать частью этой вечеринки — заманчивая идея, но фатальная. «Крутые ребята» просто круто выглядят, хотя на самом деле зависят от менеджера, а менеджер контролирует хамов и делает все, чтобы их больше не было. Даже если «крутые парни» возьмут вас под свое крыло на какое-то время, со временем вам придется искать такое крыло на новой работе.
Хвалите начальство. Конечно, подчиненные часто становятся подхалимами: восхваляют идеи начальника, его метод управления и так далее. Увы, такой подход редко действительно выигрывает у начальства. Любой адекватный начальник заметит галочку и воспримет вас как специалиста с заниженной самооценкой, а потом и вовсе начнет вас презирать. Тебе это надо?
Перейти от рабочих отношений к дружбе. Это обычное решение часто заканчивается катастрофой. Сначала вы приглашаете своего босса выпить после работы, затем за покупками или в отпуск. Такие истории плохо кончаются. Подчиненные, вовлеченные в управление, становятся менее продуктивными. Менеджмент теряет авторитет и карьерные очки.
Копировать лидера. Когда вы учитесь в старших классах, копирование старшеклассников кажется хорошей идеей, но даже ваши одноклассники замечают подвох. Коллеги и руководитель это обязательно заметят — проявите уважение к себе и даже не пытайтесь ни с кем ровняться.
стать боссом — это «лучший» способ построить отношения. Такое случается в карьерных войнах, но после этого никому не становится лучше. На работе будет очень жарко, а битва за более высокий ранг больше никогда не закончится.
Разработаем с нуля ваш персональный курс или корпоративный тренинг для ваших сотрудников
ПРЕДАТЕЛЬСТВО ЭТО БОЛЬНО! НЕТ СМЫСЛА ПЛАКАТЬ ПО ТОМУ, КТО ВЫБРАЛ НЕ ТЕБЯ! День солнца. ВСЕ СЕРИИ
А теперь о том, что можно сделать.
Люби себя. Если вы чувствуете, что давление со стороны начальника выводит вас из равновесия, то самое время поблагодарить его и посмотреть на себя со стороны, чтобы понять, что вы делаете, где, с кем и зачем. Не погружаясь в свои чувства, а сопоставляя свои ценности и цели с тем положением, в котором вы находитесь. Если вы любите и себя, и свою работу, вы можете двигаться вперед.
Сосредоточьтесь на работе. Отличный способ угодить начальнику — делать свою работу хорошо и вовремя. Стратегия имеет накопительный эффект, так что наберитесь терпения. Решение является наиболее эффективным, но иногда трудно реализуемым.
Улучшить качество связи. Если вы случайно встретите менеджера в лифте, обсуждайте не погоду или свободное время, а цифры, текущие новости, достижения. Конечно, это не стоит хлопот.
Позаботьтесь о своем менеджере. Контролируйте то, что может помочь или навредить вашему руководителю, и вовремя предупредите его. Со временем это оценят. Помните, что нельзя придумывать проблемы с начальником: легко скатиться к манипуляциям и испортить себе репутацию.
Оденьтесь как ваш босс. Нет, это не противоречит сказанному выше. Не копируйте слепо образ лидера, а анализируйте его подход к работе и жизни. Если он ходит на работу в костюме, не появляйтесь в офисе в рваных джинсах и вызывающей футболке. Это даже не отражение, это просто здравый смысл.
А что дальше
Вы поймете, что все сделали правильно, когда перестанете искать одобрения со стороны коллег и сосредоточитесь на работе. Если едкие комментарии руководителя не отвлекают вас от работы, а лишь повышают вашу вовлеченность в рабочий процесс, то вы на правильном пути. Это должна быть сосредоточенность на вопросах – без ожиданий, требований и сроков.
Работа станет мощным генератором уверенности в себе, а искренняя благодарность руководителя будет лишь заслуженной премией.
Увы, если успехи подчиненных в вашей компании не влияют на карьерный капитал руководителя, совет может не сработать: никого не волнует, как вы работаете и делаете ли вы что-нибудь вообще. Никакие разумные действия здесь не помогут.
Может быть, вам пора сменить работу — вот 5 основных сигналов
Иногда стоит посмотреть глубже
Возможно, ваша гипотеза о том, что вы не нравитесь менеджеру, изначально ошибочна. Может быть, у начальника хронический стресс, синдром дефицита внимания, затяжная субдепрессия, и он вообще не плохо к вам относится, даже лучше, чем к себе.
В любом случае, нежелание менеджера является хорошим сигналом для анализа своих планов, ожиданий и намерений. Нет причин чувствовать себя жертвой.