Психиатрическое освидетельствование работников с 1 сентября 2022 г

Психиатрическое освидетельствование работников с 1 сентября 2022 г

Проведение психиатрического освидетельствования работников изменено с 1 сентября 2022 г приказом Минздрава России от 20 мая 2022 г. N 342н «Об утверждении Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников, занимающихся отдельными видами деятельности» , периодичность, а также виды деятельности, при которых проводится психиатрическая экспертиза» (далее порядок).

Приказ зарегистрирован в Минюсте России 30 мая 2022 г. N 68626 и опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru 30 мая 2022 г. Приказ вступает в силу с 1 сентября, 2022 г и действует до 1 сентября 2028 г.

В соответствии со статьей 220 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ) работники, занятые отдельными видами деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.

Освидетельствование работника проводится для определения его пригодности по психическому здоровью к выполнению отдельных видов деятельности и проводится в обязательном порядке на основании направления, выдаваемого работодателем, на освидетельствование и с учетом заключений, выдаваемых на основании результаты обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.

Психиатрическое освидетельствование работников: осуществляющих отдельные виды деятельности

При осуществлении отдельных видов деятельности работники в обязательном порядке проходят психиатрическую экспертизу. К видам деятельности относятся:

• управление транспортом и дорожным движением;
• работа со взрывчатыми веществами и материалами;
• использование ядерной энергии;
• оборот оружия;
• аварийно-спасательные работы и тушение пожаров;
• управление краном;
• работа в централизованном водоснабжении, электроэнергетике, теплоснабжении;
• воспитательная деятельность и работа с детьми;
• работа с государственной тайной;
• техническое обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением;
• диспетчеризация в химической (нефтехимической) промышленности;
• добыча угля;
• эксплуатация и ремонт скважин по переработке нефти, очистка резервуаров;
• контакт с возбудителями инфекционных заболеваний.

Психиатрическое освидетельствование работников проводится в обязательном порядке по направлению работодателя. Он включает осмотр у психиатра, сбор жалоб и анамнеза, психопатологическое обследование. По окончании выдается медицинская справка. Его можно подготовить в электронном виде.

Психиатрическое освидетельствование: когда направлять работника

1. Новый сотрудник, имеющий на то основания, направляется на психиатрическую экспертизу. Это необходимо сделать перед трудоустройством!
2. При выявлении у работника в рамках периодического медицинского осмотра признаков психических и поведенческих расстройств он должен быть направлен на внеочередную психиатрическую экспертизу.
3. Если работник был переведен на работу, где есть основание для проведения психиатрической экспертизы, с должности, где такого основания не было, работник направляется на освидетельствование в обычном порядке.
4. Новое освидетельствование работника не требуется, если работник поступил на работу по тому виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был годен к выполнению указанного вида работ. Мероприятия.

Психиатрическое освидетельствование работников: основные изменения

1. Упрощен порядок определения необходимости прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования. Работодатель направляет на психиатрическую экспертизу работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, согласно приложению № 2 к приказу № 342н.
2. Приказ определяет требования к медицинским комиссиям для проведения обязательной психиатрической экспертизы.
3. Изменились условия периодичности психиатрических экспертиз.
4. Приказом установлена ​​форма направления на психиатрическую экспертизу, в которой указываются: наименование работодателя и его контактные данные; форма собственности и вид экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес, контактные данные и код ОГРН; ФИО работника, его дату рождения и пол; наименование структурного подразделения; Должность; Тип работы; заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра; дата выдачи направления.
5. Проведение психиатрического освидетельствования работника проводится по поручению работодателя в случае выявления при проведении обязательного медицинского освидетельствования врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску к работам с вредным и (или) опасным производством факторы, а также работы, при выполнении которых необходимо проводить предварительные и периодические медицинские осмотры (осмотры) работников и другие.

Что должен сделать работодатель?

1. Разработать и утвердить приказы о направлении работников на психиатрическую экспертизу.
2. Утвердить список работников организации, подлежащих психиатрической экспертизе.

Психиатрическое освидетельствование работников с 01.09.2022

Минздрав России в письме от 20.06.2022 № 30-0/3066769-14500 о порядке проведения обязательной психиатрической экспертизы разъяснил вопросы, возникшие в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2022 г приказа Минздрава России от 20.05.2022 N 342н.

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О проведении обязательного психиатрического освидетельствования работников, занимающихся отдельными видами деятельности, в том числе деятельностью, связанной с источниками повышенной опасности (с воздействием вредных веществ и нежелательных веществ) производственных факторов), а также работы с повышенной опасностью» отменяется в связи с вступлением в силу с 1 сентября 2022 года постановления от 20.05.2022 N 342н.

Ответственность за допуск работника к работе без психиатрического освидетельствования

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП, допуск работника, не прошедшего для него обязательного психиатрического освидетельствования, грозит штрафом:
— для должностных лиц — в размере от 15 000 до 25 000 руб.;
— для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000 до 25 000 руб.;
— для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб.

Если информация оказалась полезной, оставляйте комментарии, делитесь ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Благодарю вас!