Положение об охране труда: от А до Я
Положения о мерах, направленных на сохранение здоровья и жизни работников в организации: правовых, организационных, технических, социально-экономических, реабилитационных, профилактических и т д., разработаны положениями по охране труда. В документе указывается, кто отвечает за охрану труда и промышленную безопасность, обязанности и порядок работы.
«Правила охраны труда и техники безопасности» в организации (ПРИМЕР 2019 можно скачать) – локальный нормативный акт, содержащий информацию о деятельности, обязанностях руководителя, ответственных лицах, работниках, ответственности за несоблюдение требований, а также многие другие данные. Документ организует работу службы охраны труда и техники безопасности и обучение работников, распределяет четкие обязанности.
Счет:
- уточняет и распределяет обязанности, права как лиц, ответственных за охрану труда, так и других работников предприятия;
- уточняет порядок планирования мероприятий, осуществляемых в рамках охраны труда;
- определяет порядок контроля за деятельностью службы охраны труда, соблюдением правил техники безопасности на территории предприятия и так далее;
- определяет порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов, в том числе количество часов на каждого работника, методы обучения;
- порядок назначения членов комиссии по специальной оценке условий труда;
- распределяет бюджет на охрану труда, определяет статьи расходов и источники финансирования.
Как составить «Положение по охране труда»?
При составлении документа необходимо ориентироваться как на типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда, подготовленный Минсоцразвития, так и на пункт 4.3.2 ГОСТ 12.0.230-2007. Приказом Министерства труда и социальной защиты от 19 августа 2016 г. № 438н утверждено Типовое положение об управлении охраной труда и промышленной безопасностью. Документ содержит основные положения о СОУТ и типовую структуру.
Вы можете выбрать один из трех вариантов:
1. Найдите и скачайте стандартное положение. Вот ПРИМЕР. Вакансия может быть использована в детском саду, школе или другом учебном заведении, на предприятии.
2. Заказать разработку документа юристу-эксперту по трудовому праву. В Петербурге этим занимаются десятки компаний и частных специалистов. Разные цены. Качество тоже.
3. Создайте документ самостоятельно. В этом случае прочтите ГОСТ 12.0.230-2007 типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда, при необходимости сделайте специальную оценку условий труда, пропишите мероприятия, подходящие для вашей организации, распределите обязанности и определите порядок обучения в охрана труда и ознакомление с "положением…". Руководствуйтесь утвержденным типовым положением. Он содержит всю информацию и ссылки на законы.
«Положение по охране труда» имеет структуру:
- Основные положения
Здесь объясняется цель охраны труда и техники безопасности и сам документ, краткое изложение документа.
- Политика в области охраны труда и техники безопасности
Цели работодателя, принципы политики в области охраны труда и техники безопасности.
- Цели работодателя
Здесь вы должны перечислить основные цели в области охраны труда и техники безопасности.
- Обеспечить работу SOUT
Вот задачи всех, кто отвечает за безопасность труда.
- Процедуры, направленные на охрану труда и безопасность
Он устанавливает порядок ознакомления, обучения по охране труда, перечень профессий, меры по охране труда, риски и опасности.
- Планирование мероприятий, направленных на охрану труда и промышленную безопасность
Здесь необходимо уточнить порядок подготовки, рассмотрения и доработки плана мероприятий по ТО.
- Контроль и мониторинг
В этом разделе необходимо дать подробное описание мероприятий по оценке охраны труда и техники безопасности.
- Планирование улучшений
Здесь они изложили порядок подготовки плана по улучшению функционирования СОУТ. Прописаны конкретные зоны ответственности, правила, цели.
Новый порядок обучения по охране труда: инструкция по применению. 2022
- Реагировать на болезнь, травму и другие ситуации
В этом разделе необходимо описать порядок действий при возникновении конкретной форс-мажорной ситуации.
- Управление документами SOUT
В параграф включены все процедуры и правила оформления, хранения, использования документов по охране труда и их оценки.
Дополнительно можно включить в документ следующие пункты:
- Порядок ознакомления с документами и обучения по охране труда
Показываем основные задачи и порядок обучения, указываем, как и когда знакомить сотрудников с документами по охране труда. Если лицам необходимо дополнительное обучение, мы описываем процедуру в «Положении…» (как и в первом примере).
Пропишите списки должностей, по которым обучение не является обязательным, а также тех специалистов, которым необходимо пройти дополнительное обучение, или возможно дистанционное обучение. Укажите порядок основной, повторной, внеплановой ориентации.
- Порядок финансирования
Баллы показывают мероприятия, экипировку, средства защиты, лекарства, требующие финансирования. Отметим, что расходы на охрану труда не облагаются налогом, но есть и нюансы относительно типового перечня мероприятий по улучшению условий труда.
«Министерство здравоохранения» поддерживает идею включения в «Положение об охране труда и промышленной безопасности» видов деятельности, еще не вошедших в стандартный перечень. Однако налоговые органы руководствуются положениями и приказами Минфина, поэтому при составлении перечня видов деятельности и оборудования лучше ориентироваться на типовой перечень.
- Ответственность за несоблюдение норм охраны труда и техники безопасности
Здесь мы перечислим санкции, которым будет подвергаться лицо, нарушающее нормы охраны труда и техники безопасности. Говоря о порядке расследования несчастного случая, стоит обратиться к законодательству.
Помимо общих положений и распределения обязанностей, включите в документ конкретные указания. Например, состав средств первой помощи в организации, правила оказания помощи, инструкции по работе с оборудованием (от персонального компьютера до станка с ЧПУ). Все эти инструкции лучше всего размещать в приложениях.
В настоящее время нет конкретных указаний Министерства труда по использованию только типового положения. Он служит руководством и подсказкой. Однако, прежде чем вносить серьезные изменения в выбор, вам следует проконсультироваться с юристом по охране труда и технике безопасности.
Кто составляет «Положение по охране труда»?
За создание документа может взяться как директор, так и любой специалист, обладающий соответствующими знаниями. В том числе сотрудник сторонней юридической фирмы. Положение подписывает сотрудник службы безопасности организации.
Важно не только подготовить документ, но и ознакомить с ним сотрудников организации. Узнать подробнее о порядке ознакомления работников с «Положением об охране труда и промышленной безопасности».
Отчет SOUT
Карта со специальной ценой
Факторная оценка
Лист карточки СОУТ
Подпись эксперта