Подарок или взятка: как не сесть за новогодний презент в 2022 году?

Подарок или взятка: как не сесть за новогодний презент в 2022 году?

Среди всей суеты перед декабрьскими праздниками и горящими дедлайнами мало кто верит, что желание порадовать коллег, партнеров, клиентов бесплатными новогодними подарками может обернуться статьей за дачу или получение взятки. И теперь вы уже не корпоративный Санта, раздающий приятные подарки, а преступник, оказывающий медвежью услугу себе, своей компании и третьим лицам.

Так как же не омрачить дух нового года и чем подарок отличается от взятки? Подробнее читайте в нашей статье.

Что такое подарок?

Если обратиться к толковому словарю Д. Н. Ушакова, подарок — это «предмет, вещь, которая по собственному желанию безвозмездно дается, дарится, дается кому-либо с целью доставить удовольствие, пользу». То есть главный признак, отличающий подарок от взятки, заключается в том, что он безвозмездный. Вы дарите что-то другой стороне не потому, что в новом году вашу организацию будут чаще выбирать для заключения договоров, а потому, что вы просто это цените и рады сотрудничеству с этой компанией.

Все подарки можно разделить на три группы:

• материал: канцтовары, бытовая техника, цветы, конфеты, автомобили, недвижимость и так далее;
• нематериальные активы: услуги, билеты на светские мероприятия, оплата транспортных расходов, отдых и т д.;
• деньги и ценности: дисконтные карты, подарочные карты, ювелирные изделия, ценные бумаги, деньги (наличные и безналичные) и т.д.

• не является наличными деньгами или их эквивалентом (например, подарочной картой, ценными бумагами);
• не предлагается в обмен или в качестве вознаграждения за какое-либо действие или бездействие;
• разрешено для пожертвования в соответствии с местным законодательством и требованиями получателя;
• соответствует местным традициям;
• она дается совершенно открыто и фиксируется в бухгалтерских документах.

Как правильно оформить подарок?

Если стоимость подарка превышает 3000 рублей и дарителем является юридическое лицо, важно заключить письменный договор дарения (п. 2 ст. 574 ГК РФ). Если подарок вручается лицу и его стоимость превышает 4000 рублей, организация при передаче становится налоговым агентом по НДФЛ (НДФЛ не исчисляется, если подарок вручается не конкретному лицу, а организации как целое).

При этом есть особые категории покупателей, которым в принципе не положена скидка или подарок дороже 3000 рублей. Согласно ст. 575 ГК РФ, к ним относятся:

• работники учебных заведений, медицинских учреждений;
• работники организаций, оказывающих социальные услуги;
• государственные служащие и лица, занимающие государственные, муниципальные должности, государственные должности в субъектах Российской Федерации;
• сотрудники Банка России.

Исключением из этого запрета являются ситуации пожертвований в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями. Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с получением подарков от должностных лиц и их учетом, указаны на сайте Минтруда России.

Какие последствия грозят за нарушения правил дарения подарков?

Одно из самых громких дел последнего времени с участием чиновников произошло в 2020 году. Тогда в получении взятки по особому делу были осуждены бывший глава Саратовского комитета по управлению имуществом Елена Салеева и начальник отдела городского земельного контроля Андрей Краснов крупный размер (ч. 6 ст. 290 УК РФ) и превышение должностных полномочий (ч. 1 ст. 286 УК РФ). Экс-чиновники получили «подарки» от застройщиков на общую сумму 17 млн ​​рублей наличными и Lexus».

Так. Если вы все же сделали ставку на российские шансы и решили пренебречь закрепленными в законе принципами, на вас и вашу компанию автоматически ложатся следующие риски:

• создаются условия для возникновения конфликта интересов;
• ставится под сомнение объективность решений, принятых получателем подарка;
• ответственность устанавливается законом, включая прекращение деятельности за злоупотребление доверием. А в случае, когда подарок считается взяткой — уголовная ответственность;
• возникает административная ответственность организации.

Новогодние подарки от ОАО » РЖД» к 2022 году/ Российская Железная Дорога дарит подарки на Новый Год.

• коммерческий подкуп — штраф до 400 000 рублей или лишение свободы на срок до 2 лет (ст. 204 УК РФ);
• за дачу взятки — штраф до 500 000 рублей или лишение свободы на срок до 3 лет (ст. 291 УК РФ).

Поэтому, прежде чем подарить или принять подарок, спросите себя:

1. Мог ли этот подарок или причина его сделать повлиять на объективность решений с обеих сторон?
2. Хочу ли я, чтобы мой непосредственный руководитель и коллеги знали об этом подарке?

Если сомневаетесь, откажитесь от подарка. В противном случае новогодняя традиция может сыграть с вами злую шутку.

• соответствие профессиональному стандарту «Бухгалтер»;
• сертификат в ФИС ФРДО;
• поддержка на всех этапах и консультации лекторов;
• тесты для проверки ваших знаний;
• 20-летний опыт работы «Клерком» на курсах.

Как защитить бизнес от ответственности за преступления сотрудников?

Подарки не должны влиять на деловые решения, не должны создавать впечатление такого влияния и не должны приводить к фактическим или предполагаемым конфликтам интересов — это очевидно. Но не все сотрудники могут осознавать необходимость неукоснительного соблюдения этого постулата.

Поэтому компания должна внедрить в свой бизнес систему комплаенс в целом и политику дарения подарков в частности. Политика – это документ, который может содержать следующие части:

1. Введение (для чего нужны рекомендации?)
2. Цель (изложить принципы компании).
3. Область применения (к кому относится).
4. Ответственность/дефолт (описание видов ответственности от дисциплинарной до уголовной для лица и до административной для компании).
5. Элементы политики:
6. Принципы приема подарков и приглашений на зрелищные мероприятия (критерии приемлемости и неприемлемости);
7. Принципы приема на проезд, оплаты жилья и т.д.;
8. Условия вручения подарков государственным служащим;
9. Представительство/гостеприимство;
10. Условия предоставления проезда должностным лицам;
11. Порядок уведомления о подарках и развлечениях и т д

Важно не только разработать такой документ, но и обучить персонал всем положениям политики, а затем регулярно контролировать действия сотрудников. Превентивная комплаенс-защита поможет защитить бизнес и его ключевых людей от рисков, связанных с дачей или получением взятки. Хотя взятка в голове у сотрудника была не взяткой, а всего лишь новогодним подарком в виде бутылки шампанского на 10 тысяч рублей.