Основания для досрочного назначения пенсии для лиц, имеющих длительный страховой стаж и многодетных матерей.
Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (вступившим в силу с 1 января 2019 г.) установлены новые основания для досрочное назначение пенсий:
— для людей с долгосрочной страховкой
— для многодетных мам.
Условия, необходимые для назначения пенсии за выслугу лет.
продолжительность страхового периода:
для мужчин нет 42 года,
для женщин 37 лет.
При этом к исчилению заширового стажа применяются более гесткие регистрации по компании с освідний пенсионими.
В страховой стаж включаются исключительно периоды работы и (или) иной деятельности, которые осуществлялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислены и уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Не засчитываются в долгосрочную перспективу так называемые «нестраховые» периоды (это: период военной службы, а также приравненная к ней вторая служба; период получения пособия по безработице; период ухода за ребенком и так далее), за исключением периода получения обязательного социального страхования в период временной безработицы.
Кроме того, в страховой стаж не включаются периоды в разговорном нахождении в правоотношениях по области пенсионному страхованию, т.е. Для назначения долгосрочной пенсии на длительный срок нельзя «купить» часть периода времени, необходимого для определения права, так как выплата дается раньше обычным лицам, отработавшим много и легально.
Страховая пенсия исчисляется в календарном порядке, ретроспективное применение законодательства в части прежних правил исчисления пенсии, имевшее место до введения рассматриваемой пенсии в правовое поле, при ее назначении не допускается.
Разъяснения по зачету в такие периоды длительного пребывания, как дни дачи дома, профессиональное обучение с отрывом от работы, отпуск по прегранции и родам.
Трудовым кодексом определено, что при направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с перерывом в работе сохраняются место работы (дежурства) и средний заработок по основному месту работы.
За дни сдачи крови, за время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за дополнительный выходной день одному из родителей по уходу за детьми-инвалидами также начисляется средний заработок работника сохранен.
Таким образом, периоды, за которые начислялась заработная плата и, соответственно, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, могут учитываться при расчете долгосрочной занятости.
Что касается отпуска по беременности и родам, то в период этого отпуска выплачиваются обязательные выплаты по социальному страхованию в виде пособий по беременности и родам, а основанием для назначения этого пособия является справка о безработице. Следовательно, указанный отпуск можно считать временем получения пособия по временной безработице и участия в длительной стажировке.
Новые основания для досрочного выхода на пенсию.
Возраст для назначения длительной пенсии.
Пенсия по старости лицам с длительным страховым стажем может быть назначена на 24 месяца раньше достижения нормативного пенсионного возраста, необходимого для получения обычной пенсии по старости (данное право распространяется также на государственных служащих, пенсионный возраст которых повысился с 1 января 2017 г.), но ранее не достигаемый мужчинами в возрасте 60 лет и женщинами в возрасте 55 лет.
Важно, что 24 месяца или 2 года – это предел, до которого может быть снижен общеустановленный пенсионный возраст.
В 2022 году долгосрочная пенсия может быть назначена:
— женщины – с 56 лет,
— для мужчин – с 61 года.
Пенсионные выплаты многодетным матерям.
Ответ: Основная пенсионная льгота для многодетных женщин о возможности назначения страховой пенсии по старости раньше общеустановленного пенсионного возраста с 1 января 2019 года распространяется на большее количество женщин, так как требования к количеству детей, дающие право к досрочному выходу на пенсию, уменьшились.
Помимо женщин, родивших 5 и более детей, право на получение пенсии предоставляется женщинам, родившим 3 и 4 детей, при значении индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30 (с учетом переходного периода) положения), страховой стаж не менее 15 лет и факт воспитания детей до 8 лет.
Новые основания для досрочного выхода на пенсию
Периоды, включенные в страховку.
Для этой пенсии применяется общий режим формирования страховой пенсии, как и при обычной страховой пенсии по старости (в отличие от досрочной пенсии за счет заемной пенсии).
Страховой стаж определяется как общая продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых исчислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов.
Следует отметить, что иные периоды (так называемые «нестраховые»), в том числе периоды ухода за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, засчитываются в страховой стаж, если они предшествовали и (или) с последующим периодом работы или иной деятельности, подлежащей обязательному пенсионному страхованию.
Пенсионный возраст многодетных матерей.
Женщины с пятью и более детьми, как и прежде, могут выйти на пенсию в 50 лет.
Пенсия женщинам, родившимся и воспитавшим 3-х детей, находяться в 57 лет, 4-х детей – в 56 лет.
Другими словами, каждый ребенок снижает стандартный пенсионный возраст на один год. При этом не учитываются дети, лишенные родительских прав.
Право на этот вид пенсии имеют женщины, воспитывающие усыновленных детей.
Для приобретения права на пенсию с учетом нормы воспитания до восьмилетнего возраста важно, чтобы усыновление ребенка произошло до достижения им необходимого возраста, при этом количество времени до указанного события не имеет юридическое значение (либо фактически с момента рождения ребенка, либо в течение двух недель до его восьмилетия).
Право на досрочный выход на пенсию в 2021, 2022 годах для женщин с 3-х и 4-х детьми.
Для женщин, имеющих 4 детей, право на досрочную страховую пенсию, как и у многодетной матери, заработало уже в 2021 году (это для женщин 1965 года рождения), в 2022 году – для женщин 1966 года рождения.
Для женщин, имеющих 3 детей, — в 2023 году (женщины 1966 года рождения).
Пенсионным фондом Российской Федерации постоянно ведется опережающая работа по учету приобретаемых гражданами пенсионных прав на их индивидуальных лицевых счетах. В связи с этим приглашаем всех с документами в территориальные органы ПФР по месту жительства.
Мы рады приветствовать вас на страницах нашего сайта quality21.ru — надеемся вам понравилась эта статья и вы поделитесь ею в социальных сетях!