Периодичность проверки знаний по охране труда
Все компании и организации, работающие в России, обязаны проверять знание работниками требований охраны труда и техники безопасности. Периодичность проверок определяется законом.
Своевременное обучение и сдача экзамена позволяет узнать, знакомы ли сотрудники с безопасными методами работы, применяют ли они их на практике. Если проверки проводятся на предприятии с необходимой периодичностью, возрастает вероятность того, что трудоспособные граждане страны будут здоровы, что не будет травм и несчастных случаев, приводящих к гибели работников или травмам.
Как часто нужно проходить проверку знаний по охране труда
Минтруда совместно с Минобразования России разработана методика проведения инструктажей по охране труда от 13.01.2003 № 1/29, определяющая периодичность проведения экзаменов. Все положения, касающиеся периодичности проверки знаний по охране труда, относятся к главе III настоящего документа.
В пункте 3.2 Порядка указано, что управленческий и инженерно-технический персонал обязан проходить аттестацию не реже одного раза в три года. К рядовому персоналу требования более строгие. Если речь идет об оказании первой помощи, проверка знаний проводится раз в год. И каждые 6 месяцев необходимо проверять знание рабочими и служащими требований и положений инструкции по технике безопасности.
В целом при составлении плана проверки знаний по охране труда необходимо учитывать пункт 2.2.2 методики:
- если работник только что принят на работу, он должен пройти обучение и сдать экзамен в течение одного месяца с момента подписания приказа. Все необходимые знания предоставляются на базе работодателя. Необязательно обращаться в специализированную компанию;
- в случае перехода работника на новую должность и прохождения обучения он не должен быть допущен к работе до сдачи им экзамена на знание правил охраны труда и техники безопасности. Обучение организует работодатель;
- если работник предприятия не работал по той или иной специальности в течение года и более, он может сдать экзамен по охране труда в течение первого месяца, как его допустили к работе.
Руководство предприятия в соответствии с пунктом 2.2.3 Порядка вправе определять порядок, периодичность обучения с учетом конкретных условий труда, специфики конкретной специальности. То же самое относится и к прямой проверке знаний по охране труда и технике безопасности. Но надзорные органы не рекомендуют сильно отступать от прописанных законодательством норм. В противном случае возможны штрафы.
Все предприятия и организации обязаны проверять, насколько сотрудники знают требования охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.
Как проверить знания по охране труда у сотрудников рабочих специальностей
В законах нет строгих правил, как проводить проверки правил охраны труда и техники безопасности. Например, вы можете организовать собеседование или письменный тест. Если у компании есть такая возможность, тестирование проводится на компьютерах с использованием специализированного программного обеспечения.
Ранее уже отмечалось, что проверку знаний по охране труда чаще, чем руководство, проходит рядовой персонал. Это связано со спецификой деятельности, большей вероятностью получения травм или повреждений во время работы. Если мастер, начальник участка или цеха в основном говорит, кто что будет делать, то рядовой персонал выполняет конкретные производственные операции.
В строительстве к рядовому персоналу относятся каменщики, маляры, крановщики, бетонщики и т д. А на металлообрабатывающем заводе к рядовому персоналу относятся токари, сварщики, фрезеровщики, слесари и т д. При составлении проб необходимо учитывать работу функции, закрепленные за каждым человеком. Например, каменщику не нужно сдавать экзамен на знание требований охраны труда и техники безопасности, связанных с деятельностью мельника или маляра. Учитывается, на каком оборудовании работает каждый тип сотрудников, в каких условиях и так далее
Проверка знаний по охране труда у сотрудников в комиссии предприятия
Важная точка! Проверочные тесты не разрабатываются раз и навсегда. Их необходимо корректировать, если вносятся изменения в Закон о труде, иные нормативные акты, регламентирующие условия труда, технику безопасности, охрану труда. Работодателю придется редактировать программы обучения и экзаменов при изменении используемых технологий и оборудования. Последнее применимо, если меняются трудовые функции конкретных работников, если им необходимо получить новые знания по технике безопасности и охране труда.
Данные по всем пройденным контролям заносятся в специальный протокол. Заполняется по ходу экзамена. Один экземпляр документа передается в аудиторскую организацию или отдел кадров, если проверку проводит работодатель. Работники также имеют право на получение копии протокола.
Кроме того, результаты проверки знаний по охране труда регистрируются в:
Правила обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны. Раздел VI.
- сертификат;
- журнал.
Если зачет не сдан, экзамен не сдан, информация об этом заносится в протокол. В этом случае сертификат не выдается. На дополнительную подготовку и проверку предоставляется один месяц. Работодатель не имеет права допускать работника к работе, если он не прошел испытание.
Внеочередная проверка знаний по охране труда
В соответствии с действующим законодательством периодичность проверки знаний по охране труда и технике безопасности может быть изменена. В разделе 3.3 приказа 1/29 перечислены ситуации, когда требуются специальные расследования.
Все основания для проведения внеплановой проверки знаний по охране труда можно отнести к одной из перечисленных ниже групп:
- обстоятельства непреодолимой силы;
- работники неоднократно нарушают положения ТБ;
- меняется производственная деятельность компании. Это влияет на задачи сотрудников.
К первой группе относятся чрезвычайные ситуации: аварии, травмы, несчастные случаи.
Вторая группа причин нарушения периодичности и проведения внеплановых проверок более обширна. Это включает в себя:
- требования, полученные от инспекторов. Например, в Инспекцию труда или Ростехнадзор поступила жалоба на то, что знания не проверяются или без должной осмотрительности. Также могут быть жалобы от персонала;
- неоднократные нарушения персоналом требований охраны труда и техники безопасности.
Отдельно стоит упомянуть третью группу. Включает в себя следующие основания для изменения периодичности и проведения внеплановой проверки знаний по охране труда:
- внесены изменения в действующее законодательство, локальные нормативные акты. Они могут быть минимальными, но нужно перепроверять знания сотрудников. Это относится не ко всем знаниям, а только к той части, которая была затронута корректировками; ;
- изменились технические процессы, технологии, установлено новое оборудование. Работники обязаны пройти переподготовку и сдать экзамен по охране труда;
- работник переводится на другую должность или возвращается к деятельности, которой не занимался в течение года и более. Он не будет допущен к работе, пока не будет сдан экзамен. В первом случае проверка знаний затрагивает только новые для него темы.
Важная точка! При наличии уважительных причин установленная частота изменяется. Внеочередное расследование проводится даже тогда, когда протокол плановой проверки только что подписан. Продолжительность предыдущей подготовки не учитывается.
Целью внеплановых проверок является поддержание знаний работников в области охраны труда и техники безопасности на должном уровне. Это необходимо для минимизации вероятности ДТП, травм или штрафа со стороны проверяющих структур.
Мы рады приветствовать вас на страницах нашего сайта quality21.ru — надеемся вам понравилась эта статья и вы поделитесь ею в социальных сетях!