Квалификация работников — это уровень профессиональной подготовки и квалификации работника. Она выражается в его знаниях, умениях и навыках, необходимых для выполнения конкретной работы, а также в опыте, которым работник обладает для выполнения аналогичной работы. Знания, умения и навыки характеризуют уровень квалификации работника, и по уровню их усвоения можно судить о степени его профессиональной подготовки.
Качество выполнения работ — количественная характеристика их качества. Качество выполнения работ характеризуется количеством дефектов, отклонений по качеству, сложности и трудоемкости, отношением затрат времени на производство работ к его объему. Если вы заинтересованы в повышении квалификации, то мы рекомендуем вам перейти по ссылке https://cpkrus.ru/kursy-povyshenie-kvalifikacii/ и более подробно ознакомиться с информацией.
Цели повышения квалификации
Применение новых производственных процессов и технологических процессов на предприятиях и отдельных участках также требует повышения квалификации. Это связано с совершенствованием технологий, оборудования, оснастки, применения новых машин и приспособлений.
Сегодня повышение квалификации работников осуществляется на каждом предприятии и распространяется на всех работников, независимо от занимаемой должности, образования и стажа работы. В зависимости от вида деятельности разряды могут быть присвоены рабочим или инженерам или руководителям и руководителям участков.
Основными целями повышения квалификации работников являются:
- Улучшение квалификации и повышение производительности труда.
- Уменьшение текучести кадров и повышение их профессиональной подготовленности.
- Уменьшение стоимости оборудования.
- Уменьшение затрат времени на производство работ.
- Защита коллективного договора.
- Поиск новых эффективных методов работы.
- Использование социальных факторов в интересах предприятия.
Особенности повышения квалификации
Существующие программы повышения квалификации позволяют сделать вывод о том, что все действующие сегодня образовательные учреждения проводят повышение квалификации работников путем совершенствования их знаний, умений, навыков на основе прогрессивных методов обучения.
При этом важно подчеркнуть, что многие руководители и преподаватели большинства таких программ и курсов концентрируют внимание на частных ошибках, т.е. допускают три основных типа ошибок.