Можно ли работать с 3 группой инвалидности
Согласно Конституции РФ право на труд гарантируется гражданам страны, и трудоустроиться может даже человек с инвалидностью 3 группы, вне зависимости от того, получил он статус во взрослом возрасте или в детстве. Для него действуют другие преференции, плюс вступают в силу новые права (то же самое следует сказать и о работодателе).
Таким образом, инвалид получает доход и социализируется в обществе. Конечно, не забывайте об ограничениях, касающихся работы. При наличии законных оснований работодатель может отказать в приеме на работу работника 3 группы. Рассмотрим подробнее основные нюансы проблемы.
Содержание статьи
Инвалидность 3 группы рабочая или нет?
Группа, оцениваемая с определенной степенью инвалидности (1, 2 или 3), присваивается в том случае, когда функции организма нарушены, а причиной является врожденная патология, травма. Нередко люди с хроническим заболеванием, онкологией становятся инвалидами третьей категории.
В любом случае, если больной в рамках МСЭ (медико-социальной экспертизы) признан инвалидом, он автоматически считается нуждающимся в социальной защите и ему необходимы реабилитационные мероприятия. И это не отменяет того факта, что 3 группа обозначена экспертами как рабочая группа.
Жизненные ограничения не влияют на образ жизни. Поэтому гражданин может выполнять трудовые задачи, но с небольшими ограничениями. Инвалиду может быть отказано в работе, если работа или должность ему противопоказаны по состоянию здоровья.
Здесь в игру вступают два фактора; тяжесть состояния (например, при 3 степени ограничения труднее найти работу, чем при 1) и желание собственника 3 группы работать (фактически инвалида никто не заставляет работать , даже если здоровье позволяет).
Профессии, доступные инвалидам 3 группы
Если гражданин с инвалидностью получил трудовую группу, несмотря на статус, ему доступны различные профессиональные возможности. Например, с 3 группой инвалидности можно устроиться на работу:
— агент по страховым услугам;
— менеджер по продажам;
— переводчик и др.
Никто не отменяет возможность освоить новую профессию или работать на том же месте в более легких условиях с учетом инвалидности. Достаточно иметь разрешение от МСЭ. Последнее особенно актуально для желающих работать водителем, так как это вредные условия и дополнительная ответственность для пассажиров и участников дорожного движения (такая работа часто запрещена по этим причинам в группе 3).
Важный. Трудовым кодексом Российской Федерации для работников 3 группы установлены сроки — 40 рабочих часов за 7 дней.
В статье 93 Закона о труде также указано, что работник с инвалидностью может работать неполный рабочий день (условие не является обязательным). Количество рабочего времени должно быть определено сторонами, но работодатель не вправе давать работнику с 3 группой сверхурочную работу без его письменного согласия на это.
Перечень трудовых ограничений
При оформлении 3 группы экспертная комиссия формирует медицинское заключение с указанием условий труда инвалида. Как правило, речь идет о следующих ограничениях и условиях предпочтения:
— работать меньшее количество часов в неделю (максимум 40 часов) по сравнению с рядовыми работниками, если это указано в заключении (при необходимости факт превышения часовой ставки или выполнения работы в выходные дни должен быть оговорен в договоре);
— предложение отпуска на 30 дней и возможность взять его за свой счет на 60 дней в течение года;
— наличие права заниматься восстановлением здоровья в рабочее время (обычно такой элемент есть в медицинском заключении);
— трудоустройство без испытательного срока.
О присвоении соответствующего статуса также необходимо письменно уведомить отдел кадров. Таким образом, работодатель узнает об изменениях, заключает с работником-инвалидом дополнительное соглашение и решает, следует ли ему сохранить должность или перевести его на новую должность. При этом работодатель не имеет права уволить работника с 3 группой, так как он может уволиться только по собственному желанию.
Как проходит трудоустройство инвалида
При приеме на работу инвалид не может отчитаться в группе и не может предоставить справку с ИПР. Но при таком варианте рабочий день будет стандартным, что для других работников и льготных условий не вступит в силу.
Бывает и так, что работодатель изначально запрашивает документы, касающиеся состояния здоровья претендента на работу, и в этом случае предъявление ИПР является обязательным условием. Дело в том, что индивидуальная программа реабилитации (или ИПР) содержит пункты об условиях труда, ориентируясь на которые работодатель определяет возможности сотрудничества с инвалидом.
3 ая рабочая группа инвалидности
Тем не менее специалисты рекомендуют не скрывать присутствие группы, чтобы определить оптимальные условия для работы. Лучше при приеме на работу, кроме соответствующего заявления, приложить заключение МСЭ к паспорту и трудовой книжке (мужчинам может понадобиться военный билет). Если после рассмотрения документов принимается на работу инвалид 3 группы, работодатель подписывает приказ.
Заработная плата начисляется в соответствии с условиями трудового договора, подписанного сторонами. Выплаты производятся в соответствии с этим документом или на уровне прожиточного минимума.
Если у работника есть уважительная причина не менять свой социальный статус, он может воспользоваться вычетами и льготами после очередной проверки МСЭ. Если группа повторно не закрепляется, происходит изменение статуса, что влечет за собой заключение дополнительного соглашения с указанием измененных условий работы.
Назначая 1 или 2 группы вместо рабочей группы при очередном медицинском осмотре, работодатель должен создать комфортные условия для работника с учетом рекомендаций экспертного заключения.
Социальные выплаты инвалидам 3 группы
Людям с инвалидностью гарантируется социальная поддержка, в частности они получают пенсию. При этом время начисления или отсутствие активности (статус безработного) не повлияют на полученную сумму. То же самое можно сказать и о факторах, спровоцировавших инвалидность. Пенсию получают и те, кто умышленно нанес ущерб собственному здоровью. Это означает, что инвалид может пользоваться денежным пособием при любых обстоятельствах.
Обладателям третьей группы предоставляется фиксированная сумма в размере 4 927,28 рубля — это основная выплата плюс ежемесячный доход в размере 2 227,55 рубля, а также социальный пакет — 1 155 рубля. При определении окончательного размера пенсии учитываются дополнительные факторы, на основании которых выплаты изменяются в сторону увеличения.
Для получения пенсии инвалид третьей группы направляет в пенсионный фонд листок нетрудоспособности, заключение МСЭ. Срок рассмотрения заявки примерно 7-10 дней. Выплаты начисляются с момента присвоения статуса.