Сидячая работа часто приводит к повышенной усталости, болям в спине, отекам ног, ухудшению осанки. Как следствие, развиваются различные заболевания опорно-двигательного аппарата и кровеносной системы. В некоторых компаниях практикуют подход, когда сотрудники во время осуществления своих обязанностей стоят или могут расположиться на диванчике.
К сожалению, у нас в стране подобные организации большая редкость, поэтому хорошо бы проявить заботу о людях другим способом и установить удобные кресла. Вопрос, как выбрать офисное кресло, волнует и тех, кто трудится из дома. Несмотря на менее строгие условия труда, фрилансерам тоже приходится немало часов находиться за компьютером. Со своей стороны, мы рекомендуем вам приобрести кресла для персонала офисные в компании «Office Next». Эти кресла отличаются надежностью и долговечностью. При необходимости, менеджер компании проведёт для вас бесплатную консультацию и ответит на все интересующие вас вопросы.
Основные критерии выбора
Офисное кресло должно удовлетворять нескольким условиям:
- Спинка кресла подбирается, учитывая эргономичность. Она должна иметь уровень наклона, чтобы спина не уставала в процессе деятельности. Кроме того, желательно, чтобы она легко регулировалась для возможности отдохнуть.
- Хорошо, если кресло снабжено валиком под позвоночный прогиб, тем самым учитывая анатомию человека.
- Желательным условием является наличие пятилучевой опоры для безопасности пользователя и надежности конструкции.
- Наличие подлокотников обязательно, так как они дают рукам отдых во время работы.
- Регулировка сиденья по высоте является важной функцией офисного кресла.
Это может быть облегченный вариант офисного кресла без подлокотников или с ними, но чаще всего – классический стул, в основе которого ножки или полозья. Спинка у стула обычно укороченная, механизма регулирования и наклона нет.
Кресла для персонала должны быть удобными, ведь сидеть на них предстоит по 8 часов в день, но при этом они не обязаны обладать столь широким набором дополнительных возможностей, как модели для руководителей. Материал исполнения должен быть качественным, долговечным, но не обязательно таким дорогим, как кожа. Такие модели должны регулироваться по высоте.