15 признаков того, что вы нравитесь своему боссу

15 признаков того, что вы нравитесь своему боссу

видя признаки того, что вы нравитесь своему начальнику, вы можете чувствовать себя более уверенно на работе. Межличностные отношения на работе могут быть трудными, и большинство менеджеров не скажут вам прямо, нравитесь ли вы им. По этой причине полезно понимать ежедневные признаки того, что вы нравитесь своему боссу. В этой статье мы опишем 15 признаков, которые могут указывать на то, что вы нравитесь своему начальнику, и почему это важно.

Почему важно, нравишься ли ты своему боссу

наличие начальника, который вам нравится и с которым вы ладите, может значительно облегчить вашу работу. Не все ладят со своим менеджером, и это не обязательное требование для хорошей работы или удовлетворения своей ролью. Однако вам может быть легче узнать о продвижении по службе, получить сложную и интересную работу или почувствовать себя ценным на своей работе, если вы нравитесь своему руководителю.

Есть много признаков того, что вы нравитесь своему боссу, и не все из них очевидны. Не все репетиторы будут делать все это, поэтому вам, возможно, придется посмотреть, как они реагируют на вас с течением времени.

15 признаков того, что вы нравитесь своему начальнику

Вот некоторые из наиболее распространенных признаков того, что вы нравитесь своему начальнику:

Они бросают вам вызов

Если ваш начальник регулярно дает вам сложные задания или просит освоить новый навык, он считает, что вы можете справиться с чем-то большим, чем то, что вы делаете сейчас. Это может быть хорошим знаком, потому что это означает, что они думают, что вы способны справиться с новой ответственностью.

Они полагаются на вас

Если вы обращаетесь к своему начальнику, когда ему нужна помощь с работой, это может быть хорошим признаком того, что он считает вас заслуживающим доверия. Когда ваш руководитель знает, что может доверять вам после того, как вы помогли в различных ситуациях, вы, скорее всего, докажете, что заслуживаете доверия.

Они доверяют вам ключевых клиентов и задания

Если ваш начальник возлагает на вас новые обязанности, которые могут оказать большое влияние на деятельность компании, он показывает, что, по его мнению, вы знаете, как справляться с важными ситуациями. Они знают, что вы можете быть хорошим представителем компании, если у вас есть возможность поговорить с другими отделами или внешними клиентами.

ТОП 15 признаков, что ты нравишься мужчине. Язык тела.

Вы чувствуете себя уважаемым

Конечно, все руководители должны относиться к своим сотрудникам с уважением. Проще говоря, руководитель может относиться к вам с уважением как к человеку и коллеге по тому, как он ежедневно взаимодействует с вами.

Они предлагают признание вашей работы

Если ваш руководитель использует вашу тяжелую работу в качестве примера для других сотрудников, это положительный признак того, что он считает, что ваша производительность и действия соответствуют цели задачи. Обычно это посылает внутреннее сообщение о том, что вы все делаете правильно.

Они дают вам специализированные задачи

Если вы часто делаете одно и то же, а ваш руководитель дает вам необычные или специализированные задания, это показывает, что они доверяют вам выполнение задач, даже если они не входят в ваши обычные обязанности. Это также показывает, что они пытаются бросить вам вызов или, возможно, расширить круг задач, с которыми вы научились справляться.

Другие коллеги делают комплименты

Если ваши коллеги замечают, что вы нравитесь своему начальнику, это может быть хорошим знаком. Возможно, они заметили вашу возросшую ответственность или, возможно, поговорили с вашим руководителем и решили, что это положительное взаимодействие в вашу пользу.

У них схожие интересы

Если вы обнаружите, что ваш начальник разделяет ваши карьерные приоритеты, а также некоторые интересы вне работы, вполне вероятно, что он разделяет с вами общие узы. В целом людям нравится общество других, когда они могут общаться друг с другом на определенные темы или времяпрепровождения, и это также относится к менеджерам. Если вы двое цените одно и то же, вероятно, вы нравитесь своему боссу.

Они просят вас помочь другим сотрудникам

Если ваш руководитель просит вас помочь другим сотрудникам, это сигнализирует о том, что они видят в вас лидера. Большинство менеджеров попросят сотрудника, которому они могут доверять, эффективность которого заметна, когда им нужен кто-то для обучения других сотрудников. Поэтому, если ваш руководитель просит вас помочь коллеге, он видит в вас человека, которому он может доверять, чтобы поделиться нужной информацией и хорошо работать вместе.

Они дают конструктивную критику

Если ваш руководитель дает конструктивный совет, скорее всего, он ценит вашу трудовую этику и хочет помочь вам расти как сотруднику. Менеджер, который общается четко и эффективно, показывает, что он верит в вас и хочет дать вам знания, необходимые для достижения успеха.

Они регистрируются у вас

Если ваш босс время от времени проверяет вас, но не чрезмерно, вероятно, ему нравится с вами общаться, и он хочет убедиться, что с вами все в порядке. Вероятно, они проверяют, чтобы вы знали, что хотят поддерживать вас, пока вы работаете.

Они ценят ваше мнение

Если ваш начальник спрашивает ваше мнение по рабочим вопросам, он показывает, что считает вас ценным коллегой. Это также дает вам возможность положительно влиять на ваше рабочее место с помощью голоса, что является отличным способом показать, что вы можете быть лидером.

Они не переоценивают вашу работу

Если ваш босс не хвалит вас за все, что вы делаете, скорее всего, он думает, что вам не нужно это заверение, потому что он верит, что вы знаете, что делаете. Во многих случаях начальники будут хвалить сотрудников, которые, по их мнению, нуждаются в дополнительной помощи или дополнительном утешении, поэтому, если ваш начальник не хвалит вас слишком много, скорее всего, ваш начальник думает, что вы знаете, что делаете.

Они позволяют вам принимать решения

Если ваш начальник позволяет вам принимать решения в течение рабочего дня, он, вероятно, считает вас заслуживающим доверия. Это также позволяет вашему руководителю увидеть, как вы справляетесь с полномочиями по принятию решений на работе, что является проверкой того, насколько хорошим руководителем вы можете быть.

Ваши обязанности растут

Если вы обнаружите, что ваши обязанности со временем растут, скорее всего, ваш начальник любит вас и доверяет вам. Руководители редко возлагают дополнительные обязанности на неэффективных сотрудников, особенно если они не уверены, что эти сотрудники справятся с дополнительными обязанностями. Возлагая на вас больше ответственности с течением времени, вы сообщаете своему руководителю, что, по их мнению, вы справитесь с этой ответственностью.